Étude de cas

foire virtuelle de l’emploi (recrutement international)

Voici un exemple de Foire virtuelle de l’emploi que nous avons réalisée.

Durée de l’événement : 1 jour

Profil de nos clients

Organisateurs : Chambre de commerce et d’industrie, Société de développement économique, Regroupement d’entreprises, Comités sectoriels, Organismes en employabilité, Associations d’affaires, Organismes parapublics, Gouvernement, Firmes de recrutement, Agences de placement, École secondaire, Collèges, Universités.

Visiteurs : Chercheurs d’emploi 
Exposants : Employeurs

Description de l’événement

L’objectif de cette Foire virtuelle d’emploi (FVE) au niveau international est de permettre aux chercheurs d’emplois ayant débuté leur processus d’immigration au Canada, de réseauter avec les employeurs et de postuler sur les emplois disponibles. Les employeurs peuvent débuter leur processus de sélection de personnel à distance et avec du personnel qualifié désirant immigrer au Canada. 

Pour s’assurer d’optimiser le temps des employeurs, une présélection des chercheurs d’emplois a été faite par notre équipe et par notre client. Sept mille huit cents (7800) personnes ont rempli le formulaire d’inscription avant l’événement. De ce nombre, 1575 personnes ont été en mesure d’accéder à la Foire virtuelle de l’emploi car ils avaient les autorisations de travailler au Canada ou ils avaient débuté le processus d’immigration. Cinquante-sept (57) employeurs ont participé au FVE. Ils ont ajouté sur leur kiosque virtuel leur logo, leurs offres d’emplois, des vidéos, des images et des salles virtuelles. Durant l’événement, ils ont pu réseauter avec les chercheurs d’emplois via la fenêtre de clavardage et les salles virtuelles. Il était aussi possible pour les visiteurs de planifier un rendez-vous avec les employeurs durant ou après la FVE.Les visiteurs ont pu assister à des formations, des conférences et obtenir des informations sur les employeurs canadiens. Une fois rendus sur la FVE, ils pouvaient chercher des offres d’emplois via le filtre de recherche et postuler sur les emplois.

Notre mandat

Notre mandat consistait à fournir une plateforme bilingue (français et anglais)  robuste et intuitive pour assurer le bon fonctionnement de l’événement. Nous avons géré les inscriptions des chercheurs d’emplois et des employeurs et nous nous sommes assurés du bon fonctionnement de la plateforme SVI lors de l’événement.

Les résultats

Plusieurs centaines de personnes ont participé à l’événement. Les employeurs ont réalisé des dizaines d’entrevues. Les employeurs avaient accès au CV des chercheurs d’emploi qui ont visité leur kiosque virtuel. Ils pouvaient les contacter durant et après la FVE.

Inscriptions

Exposants / Employeurs

Conférences

Plus d'étude de cas

Voici d'autres études de cas ou des exemples d'événements virtuels sur lesquels nous avons collaboré ou organisé. Nos plateformes virtuelles ont accueilli entre 100 et 12000 visiteurs par événement. 

Foire virtuelle de l’emploi

Salon virtuel français/anglais (clé en main)

Conférences et rencontres d’affaires

Salon virtuel d’affaires permanent

Entrevues Express - Réseautage

Conférence virtuelle à venir

Salon virtuel de l'emploi

Journée Carrière

Expo Carrières (pour les employés)

Journée carrière (Écoles secondaires)

Entrevues Express (Recrutement massif)

Speed-Jobbing 100% virtuel

Découvrez nos expertises

@2022 12événements virtuels Inc.